Как регулируется рабочее время несовершеннолетних работников?

Трудовое законодательство устанавливает для несовершеннолетних ряд гарантий и преимуществ, направленных на обеспечение их нормального развития. Одним из примеров таких гарантий может служить регулирование рабочего времени несовершеннолетних работников.

Так, в силу ст. 92, 94 ТК РФ, продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего работника не должна превышать:

• У работников в возрасте 14 лет 24 часов в неделю и 4 часов за смену
• У работников в возрасте 15 лет 24 часов в неделю и 5 часов за смену,
• У работников в возрасте от 16 лет до 18 лет35 часов в неделю и 7 часов за смену

Кроме того, следует учитывать, что в силу ч.4 ст. 92 ТК РФ, продолжительность рабочего времени несовершеннолетних, получающих образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой не может превышать:

• У работников в возрасте 14-15 лет 12 часов в неделю и 2.5 часов за смену.
• У работников в возрасте от 16 лет до 18 лет: в неделю 17.5 часов и 4 часов за смену.